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1、原则上是有效的,缔结合同的双方当事人在合同上签字或盖章,该合同即依法成立,依法成立的合同,自成立时具备法律效力,法律、行政法规规定需要办...
合同盖法人章原则上是有效的,缔结合同的双方当事人在合同上签字或盖章,该合同即依法成立,依法成立的合同,自成立时具备法律效力。如果合同约定了“...
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劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在劳动合同文本上的盖章,只要求是用人单位的真实印章,代表用人单位的真实意思。法律没有限制是用人单位的公章还是合同章。因此,劳动合同盖章仍然有效,对双方都有劳动合同法规定的权利和义务。罗浩律师建议,劳动合同是确定双方劳动关系和权利义务最直接的证据。劳动者在与用人单位签订书面劳动合同时,应仔细核对劳动合同文本,特别注意合同条款、工作岗位和工作地点。 用人单位的主要资质、印章等。劳动者对劳动合同条款有异议的,应当在签订劳动合同时提出,并及时与用人单位沟通和修改。
合同上盖个人印章无效。签订合同可用公章或合同章。 自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章;法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。
一、不一定要盖法人章才有效。不盖的话,合同也可以生效。 1.如果合同明确约定盖法人章后生效,未盖法人章一般合同不生效,但如果一方已经履行了合同主要义务,对方接受的,视为合同已成立且生效。 2.采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。 二、不盖法人章,对签字的个人存在一定的风险。
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