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原配打小三是违法行为,无论任何情况出现故意伤害他人的行为,都是违法行为。 根据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的...
原配打小三达到故意伤害罪的标准是要负法律责任。刑法规定第二百三十四条,故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。故意伤害罪立案标准根据刑法第2...
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首先,提到第三者大多数人都会心生厌恶,较为排斥,但是第三者怀孕、生育触犯的只是大多数人的道德观念,并未触犯我国相关法律法规。其次,据据《婚姻法》第二十五条规定:非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。也就是说,非婚生女子与婚生子女一样享有要求其生父承担抚养义务或支付抚养费的权力。再次,根据《继承法》第十条规定:非婚生子女与婚生子女享有同样的继承权,两者法定继承顺序相同。
1、根据刑法规定:虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。 2、根据治安管理处罚法的规定:有下列行为之一的,处五日以下拘留或者警告: (一)虐待家庭成员,被虐待人要求处理的; (二)遗弃没有独立生活能力的被扶养人的。 《中华人民共和国刑法》第二百六十条【虐待罪】虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
电话告知领导 如果已经知道了小三的工作单位,那么大可以选择给对方单位去一个电话,告知对方,“你们单位的XXX不要脸的勾引我老公,你们单位的风评就这样?”之类的话语一般都是很奏效的。不仅仅领导会觉得丢人,其同事背后的八卦免不了会对小三造成一定的心理压力。尤其是同事之间其实难免存在竞争关系,如果被其竞争对手知道对方存在作风问题,难免会造成一定的工作影响,也能让小三吃一点苦头。 想方设法让其邻居知道为人 一般人都是要面子的,因此在惩罚小三的时候,就可以直接牢牢把握住这一点,直接打击小三的痛脚,让小三充分明白破坏他人家庭的下场。上门去闹是不少女性都会采取的做法,但是往往会被物业,保安以及小三家人拖出去,所以还是建议采用比较稳妥的,找几个中年妇女没事就在小区门口谈八卦,不经意的把“XX楼XX区那个黄头发的女的,哎呀我跟你说那可是小三。”这样的消息透露出去。让小三全家都恨得牙痒痒,但是也没法找到始作俑者。今后就生活在邻居的指指点点当中。这一招对付小三的方法绝对管用,让她面子丢光光。
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