相关问答
视情况而定。看守所没有责任,看守所是依据拘留证或者逮捕证进行。应当找办案的公安局。如果是治安案件,适用拘留的,最长的传唤调查时间为二十四小时...
1、视情况而定。看守所没有责任,看守所是依据拘留证或者逮捕证进行。应当找办案的公安局。如果是治安案件,适用拘留的,最长的传唤调查时间为二十四...
大家都在问查看更多
驾照超过20天的,视为无证驾驶。驾照过期后无效,然后驾驶机动车,虽然不完全无证驾驶,但也相当于无证驾驶,因为无效驾照相当于无证驾驶。驾照过期后一年内可以正常更换。未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者暂扣期间驾驶机动车,或者未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的,由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款,可以拘留15天。
你好,如果只涉及医保部分,建议参看《医疗保险条例》第二十二条:个人帐户不得提取现金,不得透支,超支不补,节余滚存使用。所以是不会退的。你可以以缴费单据要求单位,让其支付应由其缴纳的部分钱款。如其拒不支付,那你可以起诉(因仲裁已结案)要求赔偿损失。当然,如果单位选择补缴(即前述节余滚存),对你而言应当也不是个坏的结果。
第一,根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的,用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬,因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二,用人单位扣押你的工资的,你可以到人民法院申请支付令主张工资,如果用人单位的规章制度没有规定,迟到可以辞退的,用人单位的行为属于违法辞退,你还可以主张违法辞退的赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)第三,你还可以向当地劳动局投诉,要求限期支付工资,限期不支付的,可以要求50%以上100%以下加付赔偿金第四,准备劳动仲裁申请书,证明劳动关系的证据(劳动合同,工资流水,社保单据,工作证等)必要时到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资,仲裁时,不要承认迟到的事实
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
173人已浏览
406人已浏览
666人已浏览
333人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询