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需要依据单位规章制度和员工离职理由来确定。...
建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉...
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工资计件,可以签零时工协议吗可以签多久,尽快联系我帮助你维权,请评价我。
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元,他应纳为:(5000―3500)×3%―0=45(元)
应当履行交接工作的义务。如不履行,也不扣工资。
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