你好，我想问一下降薪超过一个月是视为同意吗

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• 问你好，我想问一下薪水40%做绩效考核合法吗？
  

  劳动法中并无明确限定绩效薪水的占比，事实上劳动法连公司采取哪种薪水结构、可否必须设置绩效薪水都无限定，完全由公司依据管理的需要而设定，只是限定了在发放时不能低于当地最低薪水准则。问题中的绩效薪水其实能够理解为浮动薪水，浮动薪水能够是绩效薪水、也能够是奖金、提成等等形式。至于浮动薪水的比例往往因职位性质分别而进行差异化的设计，如销售人员、生产一线的浮动薪水比例通常会大于50%，甚至是全浮动；而技术研发人员通常会小于50%，以40%、30%居多；职能后勤人员浮动比例会更小，通常为30%、20%。总的原则能够归纳为，对公司业绩产生的影响越大，其薪水中浮动薪水的占比也就越大。

• 问降薪超过一个月是否属于传销
  

  具体情况具体分析，公司单方面降职降薪，员工在知道或应当知道被降职降薪之日起一个月内内无书面异议，视为员工同意、双方变更劳动合同。

• 问你好我想咨询一下b2降级怎么办
  

  驾照被降级，车主可以立即重新考取驾照。驾照被降级后，车主首先需要在规定的时间内办理降级换证业务，然后再根据自己情况重新考取驾照。 因为根据规定，机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的，车管所应当公告注销的准驾车型驾驶资格证作废。驾驶证被降级后，驾驶员将不能再驾驶原准驾车型车辆。

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