工伤10级赔偿标准是什么？

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• 问工伤10级什么赔偿标准？
  

  被保险人因工负伤，其工伤保险待遇项目有：医疗期间所需各项医疗费用（含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等），社保部门支付70％，所在单位支付30％；住院治疗的伙食补助及转院治疗的就医路费由单位按因公出差标准支付2／3；被保险人从工伤医疗开始之后至被作出劳动能力鉴定之前的工资，由所在单位按被保险人原标准继续发放，原工资低于所在市上年度职工月平均工资60％的，按60％发放；被保险人工伤医疗终结并被鉴定残疾等级后，所领取的一次性残疾补偿金，以所在市上年度职工月平均工资为基数计发，其中十级为6个月；被保险人因工伤致残被鉴定为5级至10级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作，被保险人要求辞职、或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结保险关系。

• 问工伤10级的赔偿标准是什么
  

  1、一次性伤残补助金7个月的； 2、一次性就业补助金4个月； 3、一次性医疗补助金1个月。 合计12个月本人工资。 4、停工留薪期工资，依据鉴定意见确定的停工留薪期间确定。 5、医疗费、护理费、住院伙食费、交通费。 其中就业补助金和医疗补助金要求劳动合同期满或终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金1个月和一次性伤残就业补助金4个月。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受工伤事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

• 问工伤10级伤残赔偿标准是什么？
  

  工伤职工评定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。 所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。 依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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