交了3个月的费用都没有用为什么-法师兄

您可以向法院询问一下具体是什么原因，一般不会拖这么久的。建议您这边可以来电咨询，将具体情况与我说明，以便我能够及时准确的帮助到您。

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信用卡贷款逾期不还已经属于违法行为。信用卡贷款不还不仅对银行造成影响，对社会上资金的流动产生影响，信用记录一旦有污点，未来的金融借贷行为都会...

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信用卡无力偿还后果。 1、查封银行账户，如果无法及时还款，所有网络支付平台账户都会被冻结。 2、不得担任老板、董事、监事、高管。 3、车辆无...

信用卡逾期了有三个月的时间，但一直没有能力还上的话，建议客户不要再拖着不还，应该主动联系发卡银行进行协商，将自己暂时没有还款能力的情况说清楚，表示不是故意逾期不还，并提供相应的资料进行佐证（比如失业证），然后表达积极还款的意愿，看能否申请到延长还款期限，分期偿还欠款。客户也可以尝试向身边的亲朋好友借钱来还，先把信用卡欠款给还了，免得逾期下去，罚息更多，要还的也越来越多。待还完信用卡后，等手里有余钱了，再还钱给亲友。

一、如果为三个月，合同期限最少为三年。二、我国劳动合同法规定：期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。扩展资料：一、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。二、试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。三、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。四、针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。五、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。

该劳动合同中,有以下几点违反劳动合同法的规定: 一、试用期为六个月；二、试用期工资为５００元；三、如果韦某患病住院、怀孕等，商场有权立即解除劳动合同，并且不需要给韦某任何经济补偿。另外我说明一点，看来你是在出题考律师，而不是真的需要咨询，为了不让你白费工夫，我愿意回答你，至于为什么违反劳动合同法，你应该是知道原因的，恕不再一一详解了。