解除劳动合同就可以领取失业金吗？-法师兄

解除劳动合同就可以领取失业金吗。有以下要求， 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的

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个人主动解除劳动合同不能申领失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一...

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协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件： 1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的； 2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满...

解除劳动合同后用人单位应当七日内到社保局办理备案，然后失业人员去领取失业金。我国法律规定，城镇企事业单位应当及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并在劳动关系终止或者解除之日起7日内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。城镇企事业单位职工失业后，应当持本单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险自失业登记之日起计算。社会保险经办机构每月支付失业保险金。社会保险经办机构为失业人员出具领取失业保险金的文件，失业人员凭文件到指定银行领取失业保险金。

如果是劳动者主动提出解除合同的，一般不能领取失业保险金。失业人员领取失业保险金条件之一是非因本人意愿中断就业的。符合法定的条件的，失业人员可凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。