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医院医疗事故赔偿金主要包括医疗费、过劳费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费、伙食费、被抚养人的生活费、精神损害赔偿费、死亡患者...
(一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承...
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医疗事故赔偿法律法规，主要有《医疗事故处理条例》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗机构管理条例实施细则》、《病历书写基本规范》（试行)、《处方管理办法》（试行）、《医疗机构管理条例》等。 根据《医疗事故处理条例》规定，解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。而现实中，诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径，患方在医疗纠纷中如何诉讼进行法律上的指导。
1、医疗事故损害赔偿金的类别和确定因素 2、医疗费的计算（由医院开的凭据） 3、误工费的计算（上一年度职工年平均工资/365天*误工时间） 4、住院伙食补助费的计算（国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）×住院天数） 5、陪护费的计算（陪护人的原收入×陪护时间） 6、残疾生活补助费的计算（平均生活费×赔偿年限×赔偿系数） 7、残疾用具费的计算（残疾用具费＝普通适用器具的合理费用） 8、丧葬费的计算（葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算） 9、被扶养人生活费的计算（城镇居民人均消费性支出×抚养年限÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数。） 10、交通费的计算（车船费，抬搬费，急救费等，按照当事人实际必需的费用计算，应当以正式票据为凭） 11、住宿费的计算（因消费纠纷导致的必须的住宿费用单据数据之和） 12、精神损害抚慰金的计算 由上述可知，医疗纠纷赔偿标准的比例是有规定的，所以想要尽快解决纠纷并且尽可能的维护自己权益，要提前了解关于医疗纠纷赔偿比例分配的材料，如果发现自己没有受到应有的利益是，可以走法律程序来解决，这样就可以避免发生不愉快的事情。
医疗事故赔偿必备条件： （一）医疗机构或其工作人员在主观上必须有过失。 （二）医疗机构或其工作人员有违法违规行为。 （三）必须有人身损害的事实发生，且该人身损害应当达到《医疗事故处理条例》确定的损害程度。 （四）医疗机构及其医务人员的过失行为与人身损害后果必须有因果关系。
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