孩子上培训班能否增加抚养费,有没有相关的法律规定

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• 问上班加班费计算有没有相关的相关法律法规
  

  平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者，在计算其加班费的时候，可能确定加班时间的范围不一样。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。

• 问私企加班是否有加班费,有没有相关的法律规定
  

  有的，任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。 对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

• 问增加子女抚养费的条件都有什么,有没有相关的法律规定
  

  增加抚养费要满足以下条件： （一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平； （二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额； （三）有其他正当理由应当增加。 双方协商一致增加抚养费的不需要满足以下情形也可以。

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