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你的情形不符合企业职工带薪年休假实施办法第八条“职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一...
当然有年休假,你请了1个月病假根本不影响当年的年休假,更不说下一年了。具体不享有年休假的病假规定如下:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于...
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休完病假还能不能再休年假,主要看劳动者参加工作的年限和休病假的时间,应根据《职工带薪年休假条例》第四条规定情形,看劳动者是否能享受年休假。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
要看具体休了多久的病假。职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在实际中,只要在下面几种情形中,就不能继续要求休年假了。 1、属于累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。 2、累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的。 3、如果累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。
今年没有年休假了,因为今年请假时间太长了。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;(五)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。
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