交通事故和工伤如何办理-法师兄

发生交通事故后，所在单位应当自交通事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤保险条例》第十七条《工伤保险条例》第十八条

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本案即构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责...

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对于工伤，单位应在你受伤之日起一个月内申请工伤认定，单位不给你办理的话你需要尽快申请工伤认定，然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定，根据工伤认定和...

工伤和交通事故发生竞合的情况下，存在两种赔偿，如果肇事方不愿意赔偿，可以向法院起诉，伤残鉴定到司法鉴定中心鉴定，工伤中的劳动能力等级鉴定到劳动能力鉴定委员会鉴定，两种鉴定有区别。建议你尽快去法院起诉肇事方要求赔偿你的医药费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费、伤残赔偿金、精神抚慰金等费用，工伤赔偿等后期劳动能力鉴定结果出来之后到社保局去处理。如有疑问，可以来单咨询。

交通事故处理，按照当地交警部门做出的责任认定确定赔偿责任的分担，赔偿的计算依据以甘肃省平均工资等为计算标准。赔偿项目为医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助、死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费。工伤处理，属于因公死亡，单位应给予医疗费、护理费、被扶养人生活费、因工死亡的抚恤金、丧葬费等。这两种赔偿依照的是不同的法律关系，但是赔偿项目有重叠，因此在实践中，有的法院仅支持两种中的一种赔偿请求。建议先处理交通事故。

交通事故伤残与工伤伤残鉴定的依据【标准】不一样，因此等级也不一样。既然已认定工伤（要有劳动局工伤科的《工伤认定决定书》，而不是公司已经确定工伤。）接下去是劳动能力鉴定【工伤伤残等级鉴定】；交通事故要进行司法身体伤残鉴定。如果是工伤期间最好先不要辞职，等事情处理好以后再辞职不迟。至于能赔多少钱【等你鉴定结果出来才可以大致估算】，除医药费，护理费，伙食补助费，车旅费，误工费（工伤期间工资）等只能先要求肇事方先赔，不足部分再要公司（或社保基金）赔付。而伤残补助金，一次性就业补助金【工伤】，一次性医疗补助金【工伤】等费可以同时要求肇事方，公司（社保基金）分别赔偿（也叫双重赔偿）。