劳动合同到期未办理终止手续怎么办

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• 问劳动合同终止手续怎么办？
  

  1、主要是开具退工单和返还劳动手册等2、用人单位不愿意和你续签劳动合同，劳动者可以主张经济赔偿金，按劳动者在该单位的工作年限计算（满一年支付一个月工资，满半年按一年计算，不满半年支付半个月工资）

• 问劳动合同到期公司终止劳动合同办理需要什么手续？
  

  (一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。 原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续”。 (二)用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书。 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：“用人单位与职工解除劳动关系后，应当及时向职工提供相应的证明材料。”终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。 (三)终止劳动合同可以不支付经济补偿金。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条指出：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”

• 问劳动合同没到期，我想辞职，终止劳动合同手续要怎么办理
  

  1、按照规定，提前一个月递交申请，最好在月头提出来，然后找公司领导签字批准。2、按照人事部规定，办理离职手续，公司人事部健全的，那么会提供离职单，劳动者只需按照离职单，办理离职手续。3、工作交接后，在月底，公司要开具，给劳动者手册、员工档案，才算办理完离职。

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