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不构成伤残等级。国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级“5.10十级”对牙齿伤残的定义是：“31)牙齿除智齿以外，...
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掉4颗牙齿，在工伤鉴定中构成伤残，人身伤害中不构成伤残。人身伤害鉴定国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667－2002最低等级Ⅹ级伤残（十级伤残）跪牙齿损失的定义是：“h.上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上”，”i.口腔损伤，牙齿脱落8枚以上“，仅4个牙齿脱落不构成伤残。工伤鉴定国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T”5.9九级“对牙齿脱落的定义是”33)牙槽骨损伤长度100px，牙脱落4个及以上“；”5.10十级“对牙齿脱落的定义是”31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上“。掉4颗牙齿至少可以评定为十级。
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标准：33）牙槽骨损伤长度4cm，牙脱落4个及以上；可初步判定为九级伤残。具体结果要以劳动能力鉴定的结果为准。 1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。 4、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1、门牙掉一颗可能算10级伤残，具体情况需要到专业鉴定中心进行判断。 2、伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
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