死亡后死者的母亲可以享受赔偿吗？-法师兄

工伤死亡后死者的母亲可以享受赔偿吗劳动者如果参加了工伤保险，因工伤亡后保险公司会支付保险金，如果没有购买工伤保险，只要符合法律规定的条件，用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同，其处理也差异较大。按照保险法的规定，如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。但是，保险法同时规定，用人单位指定保险受益人，必须获得被保险人即职工的同意，否则指定无效。《保险法》明确规定:“被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务:(一)没有指定受益人的；(二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。”因此必须弄清楚你丈夫的单位为其购买工伤保险时，是否经过他的同意指定了受益人。如果死者的单位没有为他购买工伤保险，那么，单位支付的赔偿金就是他留下的遗产。按照继承法的规定，死者的配偶、孩子、父母，都是第一顺序继承人，平等地享受继承这笔赔偿金的权利，任何继承人都无权剥夺或者限制其他继承人继承遗产的权利。当然，经过协商一致，你们之间在具体分配遗产时，数额也可以不一样。

答

儿子工伤死亡所得到的赔偿，不是遗产，不能按照遗产进行分配。由于工伤死亡，死者生前供养的直系亲属，因为失去供养生活发生困难，国家给予的经济补偿...

答

1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、可申请供养亲属抚恤金...

【1】母亲85岁没有工作，但是有一年一交居民医疗保险和养老保险。如果母亲去世，一般情况下居民医疗保险和居民养老保险是不支付母亲的伤葬费的。看看你父亲是否有工作单位，如果有父亲工作单位，由劳动保险基金项下支付母亲的丧葬费其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一。【2】（丁）、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在10周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至10周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。