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丧假不包括正常节假日。比如，你请假10天，就可以在家带14天。...
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
一、事假．年假按工作日计算。2、病假、婚假、产假、丧假是连续日，包括休息日和法定假日。三、法定假日为付薪假日。比如全日制5天8小时，每周休息两天，一般是周六周日假期。如果需要上班，按照劳动法支付相应的报酬。在这种情况下，请假，如果周五请假，下周一还需要请假，则应按两天计算，不得按四天计算。如遇节假日，也不得计算。注意：病假．婚假．产假三种类型的假期是星期六．星期天，比如我们当地的婚假规定是晚婚两周加三天。产假按日计算，包括周末。
国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”，即劳动者在周末加班，那么单位就必须要支付2倍的工资。法律规定周末加班了而又没有调休的情况，给予双倍工资。
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