五险一金个人承担的具体金额-法师兄

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,个人依法缴纳社会保险费的总额比例为22.2%。其中,养老保险的个人缴纳比例为8%,医疗保险的个人缴纳比例为2%加上3元的大病统筹,失业保险的个人缴纳比例为0.2%,工伤保险的个人不缴费,生育保险的个人不缴费,住房公积金的个人缴纳比例为12%。因此,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十一条的规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!

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住房公积金缴存规定: 1. 职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 2. 有条件的城市可以适当提高缴存比例...

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在养老保险方面,单位应缴纳的费用比率为20%,个人则需承担8%;在医疗保险方面,单位需要支付的费用比例为10%,个人则需承担2%;在工伤保险...

五险二金是五险一金和企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业养老金企业为本企业员工提供一定程度退休收入保障的补充养老金制度。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，一金是指住房公积金。

既然说到总金额了，就必然包含个人应负担的部分。

五险即养老、医疗、失业、、，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出： 1、：单位缴纳20%，个人缴纳8%; 2、：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%; 3、：单位缴纳2%，个人缴纳1%; 4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费; 5、保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费;一金即公积金，也是按照个人缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10%-12%。而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。