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1、教师如果是离退休人员,因公死亡的,一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资;病故的,为上一年度...
具体咨询人事部门因为级别和工龄不同有所差别...
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1、教师如果是离退休人员,因公死亡的,一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月的基本工资。 2、法律依据《民政部、人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》 第一条自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
退休教师死亡的,其家属可以领取丧葬费、抚恤金和剩余的养老金。 1、丧葬费和抚恤金的水平,各地的情况并不相同,地区之间存在一定的差异。丧葬费的标准一般都是按人头进行计算,并不会因为职位的高低进行发放。 2、退休教师死亡后的待遇因教师属于事业编制,其抚恤金根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》文件的规定,病故的事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 3、在退休教师因病死亡后,家属还可以领取剩余的养老金。因为退休年龄的不一样,所以在退休教师因病死亡后,需要跟据退休的年龄和缴纳社保的情况进行领取养老金。一般如果是55退休,那么退休后的170个月内是可以领取养老金的。如果是50岁退休,在195个月内是可以领取养老金的。这个时候,家属可以凭借人口注销登记,一次性领完全部的养老金。
工资支付是指用人单位依照法律规定或约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此XX在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中,对工资的支付保障作了规定。我国涉及工资的支付保障规定主要有《》、劳部发[1994]489号《关于工资支付暂行规定》。
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