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竞业限制约定法院管辖有效,我国《民事诉讼法》规定,合同或其他产权纠纷当事人可以书面协商选择被告地址、合同履行地、合同签订地、原告地址、目标地...
竞争限制规定法院管辖有效。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地基层人民法...
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依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》第8条规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。
根据《最高人民法院对劳动争议事件适用法律问题的说明(1)》第8条,劳动争议事件由使用者所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地基层人民法院管辖。即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。
当事人依法在竞业限制协议中约定法院管辖,是有效的。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。但劳动争议适用仲裁前置,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管辖。
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