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社保断交了两年，能否补交需要分情况看待，具体如下：基本养老保险可以补交，累计缴费满十五年即可；医疗保险很多城市规定，断交3个月后就要重新计算...
社保断交了两年可以补交吗可以。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期...
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1、可以。客观来说，社保断交之后是可以补交的。 2、但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。 当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。 3、如果不补交社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你上的，你自己去你当地区县的社保所就可以上了，但是提前是你的档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。
1、这首先要看具体情况，如果你是企事业单位职工，如果年龄在45到60岁之间才开始缴纳养老保险的，需按月缴纳养老保险费，退休后一次性缴费至满15年，补缴年限自定，但不得超过10年。除此之外，城镇个体工商户、灵活就业人员中断缴费并且达到法定退休年龄后，缴费年限不满15年的人群，也可以补缴社会养老保险。以下四种情况是可以补缴的。 （1）参加城乡居民养老保险的：我国的社保分为两大类：居民社保和职工社保，如果你是居民社保没有缴满15年，你是可以进行一次性的补缴的，不过也是有一些要求的，就是最高的补缴年限不得超过15年。 （2）劳动仲裁或者法院诉讼被通过的：如果你想要进行补缴，采用劳动者维权，将其进行仲裁或者起诉，胜诉之后，就可以带着判决文书，到有关部门进行费用的补缴。 （3）短期离职或者辞职的员工：像这类人基本上都是出现了中间部分的“欠费”，那么他们是可以申请进行补缴的。除此之外，如果还有想要补缴的时间段，在经过相关部门的同意之后，也是可以交款的。 （4）用人单位没有缴纳情况的：可以申请进行实践的补缴。按照国家相关的法律规定，如果用人单位在员工入职的1个月后，依旧没有为其缴纳社保，只要还有劳动关系在，员工就有权利要求补缴，满足自己15年的需求。 2、《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保断交了两年，能否补交需要分情况看待，具体如下：基本养老保险可以补交，累计缴费满十五年即可；医疗保险很多城市规定，断交3个月后就要重新计算累计时间；失业保险、生育保险、工伤保险，断交之后就作废。
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