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八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，鉴定为八级伤残，才可享受八级伤残赔偿标准。 手八级伤残鉴定标准具体如下: 1)人格改变； 2)单肢体瘫肌力4级， 3)单手全肌瘫肌力4级； 4)双手部分肌瘫肌力4级； 5)双足部分肌瘫肌力4级； 6)单足部分肌瘫肌力≤3级； 7)脑叶切除术后无功能障碍； 8）符合重度毁容标准之一项者； 9)面部烧伤植皮≥1/5； 10)面部轻度异物沉着或色素脱失； 11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损； 12）全身瘢痕面积≥20%； 13)女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形； 14)一侧或双侧眼睑明显缺损； 15)脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者； 16)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断； 17)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能； 18)一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失； 19）一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形； 20）一足除拇趾外，其他三趾缺失。
八级工伤三个一次性一般赔偿十五万多。具体来电咨询
工伤八级伤残待遇包含医疗费、伙食补助费、交通费、误工费、护理费等等。 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费：住院天数×50元天(单位支付) 6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付)“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。
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