劳动合同到期公司不续签有赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期公司不续签有赔偿吗？
  

  劳动合同到期后就业是重新就业的行为，员工和用人单位应当按照劳动合同法的规定在一个月内继续劳动合同，否则公司应当承担两倍的工资。

• 问劳动合同到期公司不续签有赔偿吗
  

  用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

• 问劳动合同到期公司不续签，有赔偿吗
  

  劳动者与用人单位签订的劳动合同大多是有固定期限的劳动合同。劳动合同履行期满后，双方的劳动权利义务也终止。除非劳动者在孕期、产期、哺乳期，或者工伤治疗行为尚未结束，病假医疗期未满，用人单位有权不与劳动者续签劳动合同。但是，考虑到劳动者在劳动合同到期后再就业，需要一段时间的缓冲，也考虑到劳动者在职期间对单位的贡献。我国劳动合同法明确规定，劳动合同到期后，用人单位不予续约的，应当支付劳动者终止劳动合同的经济补偿，即劳动者每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。但需要注意的是，如果劳动者的工资高于该地区上一年度在职职工的月平均工资，则计算为三倍，并规定支付经济补偿的年限，最高不超过12年。因此，合同到期后，用人单位有权不续约，但应当按照劳动者的工作年限支付劳动者的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,506人已观看

• 1'16
  合同到期公司不续签有没有赔偿

  761人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,099人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,491人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期公司不续签有赔偿吗？

  166人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签有赔偿吗

  157人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签公司有赔偿吗

  138人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签，公司有赔偿吗

  158人已浏览