公司倒闭一直无力偿还工资怎么办？

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• 问公司倒闭无力偿还工资应当怎么办
  

  公司倒闭无力偿还工资，在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件时，公司可以向人民法院申请破产，职工工资会优先清偿。

• 问公司倒闭无力偿还工资如何办
  

  1、公司倒闭无力偿还工资可以向人民法院申请破产。宣告破产后也应当以现有的财产向劳动者支付工资以及补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问有限责任公司倒闭无力偿还工资怎么办
  

  公司倒闭无力偿还工资也可以由当事人双方先进行协商，要求用其他的财产偿还工资，但如果是不能够达成一致意见，就可以直接向有关部门发起投诉或者直接申请劳动仲裁。因为工资本来就是应当支付的必要报酬，所以通常劳动仲裁都会站在劳动者这一方。

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