相关法规
相关问答
1、确定抚养费应定期给付。 一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半...
1、确定抚养费应定期给付。 一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半...
大家都在问查看更多
咨询我内蒙古法务律师6月27日回复 1、一次性给付对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作变动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率在法院裁判离婚牵涉娃儿抚养费的,往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。 2、定期给付和以物折抵定期给付通常以月或季或年给付,以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵通常是以十八岁为底线,即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将娃儿抚养至十八岁为止,计量总数一次性给付完毕。娃儿抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在爸妈的经济状况抚养本领及社会事实上生活水准发生变化时,能够提起要求增加、减少或免除抚养费娃儿要求增加抚养费的事由包括: 1、原定抚养费数额不够维持当地的事实上生活水准2、因娃儿得病、上学等,事实上需要已超出原定数额。如果上述借口发生以后,不抚养小孩一方,如果不增加花费,由抚养一方承受,显然不太平等。当然,无论生活费、教育费都应从事实上出发,对于牵涉数目较大的,必须由两方商量确定,否则将由决定的一方个人承受。现在较为突出的是择校费。如乡村小孩送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元,都应由两方商量花费怎样承受。至于减少与免除娃儿抚育费,主要是针对供养人的给付本领降低和经济收入减少或娃儿虽不到18岁但已有劳动收入,能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中,按月支付较多,所以抚养费的变换通常都以增加的占绝大多数。
1、确定抚养费应定期给付。 一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或判决书中加以明确。 2、一次性给付的形式。 夫妻双方离婚后,即使没了感情,对于自己生下孩子还是尽到抚养义务的。与子女之间的权利义务关系并不因为婚姻关系的解除而解除,正所谓,血浓于水。
根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条,子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按月总收入的20%至30%的比例支付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 没有固定收入的,可以根据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费金额,参照上述比例。 如有特殊情况,可适当提高或降低上述比例。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
388人已浏览
84人已浏览
130人已浏览
608人已浏览
网友热门关注