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如果你欠工人员工工资跑了会怎么样

2021-12-10
如果证据充分明确,劳动局将依法受理。用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动监督投诉,动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向人民法院申请支付令

相关法规

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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