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帮您了解到,目前对于工伤赔偿计算公式有如下: 根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等,一般可以要求以下赔偿1、医疗费:【30条3款】【工伤保险基...
很高兴为您提供工伤赔偿计算标准如下 停工留薪期不可能是12个月,工伤保险条例里是说不超过12个月,特殊经申请可延长12个月。九级伤残估计6个...
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九级工伤享有以下待遇:一、工伤医疗待遇(一)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;(二)由工伤保险基金按照所在省市规定的标准,支付住院伙食补助费。二、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。三、由工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资支付9个月一次性伤残补助金。四、劳动合同解除或者终止,按照所在省或者自治区、直辖市规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。你可以问当地劳动部门职工月平均工资,乘以确定的护理等级的百分比。 4、保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资:3500x25=87500元; (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的85%:3500x80%=2975元。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
工伤赔偿金计算方法如下: 一、受害人未死亡的情形 1、医疗费 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 条件:符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 费用支付单位:工伤保险基金。 享受康复性治疗费待遇的条件:到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。 费用支付单位:工伤保险基金。
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