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丧假一般是一至三天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
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1、职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、如果双方婚后不在一个地方工作,如果员工在其他地方的直系亲属死亡时需要员工在其他地方照顾葬礼,他们可以根据距离给予另一个旅程假。3、在批准的婚丧假和旅程假期间,员工的工资和途中的车费由员工承担。国家尚未对非国有企业职工的婚丧假作出具体规定。
按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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