相关问答
1，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以...
上班期间车祸，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公...
大家都在问查看更多
由雇用人承担赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
交通事故构成工伤的，可以向事故方主张赔偿，也可以享受工伤待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （3）统筹地区以外就医的交通食宿费用； （4）安装和配置残疾辅助器具的费用； （五）不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助； （八）因工死亡的，遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付： （一）工伤期间的工资福利； 五级、六级伤残职工每月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补贴。
首先，您驾驶三轮车属无证驾驶并且事故发生时超速行驶，是要受到治安管理处罚的，并且，由于您的违章行为导致事故发生，您要付全部责任；其次，伤者坐在工具箱上违反交规，也要负责的，此时您和伤者的事故并不能鉴定为工伤，不能要求工伤损害赔偿；再次，此次送货是您的雇主分配的任务，雇主明知三轮车只能坐一人儿继续安排工作，其有一定的责任，伤者的医疗费雇主要负责。综上，由于都是共同的雇工，雇主先支付医疗费再向您要求赔偿是合理的，但是具体的比例需要需要协商或者经过权威机构调节。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
156人已浏览
203人已浏览
226人已浏览
126人已浏览
网友热门关注
