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职工工伤死亡的赔偿费用包括: 1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金,按职工工资的一定比例发; 3、一次...
职工工伤死亡的赔偿费用包括: 1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金,按职工工资的一定比例发; 3、一次...
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在北京市工作,桂林非工伤死亡赔偿标准如下,对于职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金具体金额根据《工伤保险条例》第三十九条规定进行确定。具体情况,请自行根据当地的实际情况及相关规定进行核实确定。
职工因工死亡的,近亲属可以享受工伤保险待遇,即可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果单位缴纳了工伤保险费,这些待遇由工伤保险基金支付;如果单位没有缴纳工伤保险费,这些待遇由单位支付。建议您向劳动部门反映,要求单位依法支付,具体请参阅《工伤保险条例》以及山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法。
根据《工伤保险条例》第37条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工商保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (1)丧葬补助金。为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 (2)供养亲属抚恤金。按照工亡职工生前工资的一定比例计发,但在初次核定时,各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工的本人工资,以后调整供养亲属抚恤金时不受此限制,标准为:配偶每月40%,其他亲属没人每月30%,孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加每人每月10%。 (3)一次性工亡补助金。标准为48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。
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