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首先我们要确认的是其死亡原因,建议交由法医鉴定处理。其次,如果是因公死亡的话,丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定...
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。——工伤死亡赔偿金分配...
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赔偿金原则上不算遗产,但是参照遗产处理。不过丧葬费这些应该扣除。工伤死亡赔偿金的分配剩下的原则上由死者的法定继承人均分,你、父母、女儿,女儿的由你保管。尽量先协商嘛,女儿这么小多分点我相信死者父母也没意见。
首先得到一半,剩下的一半由:配偶、子女、父母等平均继承,也就是说配偶得到的钱应在70%左右。具体数量应该知道几个子女,父母是否都健在,然后计算。 按统筹地区上年度职工平均工资标准,支付六个月工资的丧葬补助金、48--60个月工资的一次性工亡补助金,若配偶无劳动能力按月支付死者生前工资标准30%的抚恤金。
工伤死亡赔偿金的分配原则: 1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。 由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。根据《国家赔偿法》“受害的公民死亡,其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。”的立法本意看:赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人,即配偶、父母、子女,只有第一顺序继承人完全不存在时,才开始由第二顺序继承人继承,即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 2.死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。 死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。当然,如果继承人明确表示放弃或转让的,应尊重其意思表示。 3.由于死亡赔偿金不同于遗产,它具有人身专属性。 换言之,死亡赔偿金专属于受害人的近亲属,死者生前的债权人没有请求权,不能要求分割死亡赔偿金抵债。同理,赔偿义务人也不能以死者生前欠其债务为由扣除部分或全部赔偿金。 4.补偿原则 遗嘱是自然人按照法律的规定处分自己的财产,安排与此有关的事务,并于死亡后产生法律后果的单方民事法律行为,因而遗嘱事实上也就是对遗产的处分行为。而死亡赔偿金并非死者的遗产,不能通过遗嘱的形式对其进行处分,只能按补偿原则在继承人之间适当分割。
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