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讨薪过程算误工费吗

2024-09-08
并不完全如此。关于涉嫌构成恶意欠薪罪行的问题,您可选择报警处理。工资需根据相关法律法规规定按时下发,拖欠或延迟发放工资属于违规行为,而应该在下个月发放当月的工资才合法有效。如果遇到拖欠工资乃至不发工资或者克扣工资等情况,劳动者可以拨打当地人力资源与社会保障局设立的投诉电话(即333电话)进行投诉。 您还可以前往劳动局监管大队履行投诉程序。对于公司未能依照法律法规规定及时发放劳动报酬的现象,劳动者有权提出提前解除劳动合同并要求相应的经济赔偿。在这种情况下,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队督促用人单位支付所拖欠的工资,若劳动监察大队无法协调解决,劳动者则可以申请劳动仲裁。如对劳动仲裁结果仍有异议且拒绝执行,劳动者可以向法院申请强制执行

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