2022年合同终止债务关系是否还存在

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• 问劳动合同终止后劳动关系还存在吗
  

  劳动合同已经于2005年12月31日终止是指合同已经到期吗？如是已到期又未再签订劳动合同，不需要支付经济补偿金的。另外你们与A公司的合作协议关于此三员工是如何约定的，委托你司代办保险的前提应是该公司与这三名员工存在劳动关系，但是这三名员工却又是你司委派过去的，到底属于何种情形？总之，个人认为不应承担，但你司针对此三人的情形，应与A公司充分沟通，妥善解决。

• 问2022年提存后债权债务关系是否消灭
  

  提存后债权债务关系消灭，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

• 问2022年合同到期是否必须终止劳动关系
  

  在劳动合同到期后，不是必须终止劳动关系，可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。用人单位到期不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的除外。

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