恶意欠薪多少会被入罪追究

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• 问恶意欠薪罪会判多少年
  

  恶意拖欠工资罪已改为拒不支付劳动报酬罪。根据刑法规定，通过转移财产、逃避逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大； 政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘留，并处或者单独处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 大额是指： （一）拒绝支付一名工人三个月以上的劳动报酬，数额在五千元至二万元以上的； （二）拒绝支付10名以上劳动者的劳动报酬，累计金额在3万元至10万元之间的。 造成严重后果是指： （一）劳动者或者被赡养人、被扶养人、被扶养人的基本生活受到严重影响，重大疾病不能及时治疗或者失学的； （二）要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者受到暴力威胁的； （3）造成其他严重后果的。

• 问恶意欠薪罪立案标准是什么，恶意欠薪罪怎么追究刑事责
  

  刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。 刑事案件立案标准：有犯罪事实、需要追究刑事责任、属于自己管辖。 1、有犯罪事实。即已经受理的案件，犯罪嫌疑人的行为已经触犯了刑律，构成了犯罪。这种犯罪事实已客观存在，非主观臆测;已有证据证明，并非毫无根据。 2、需要追究刑事责任。即犯罪嫌疑人的犯罪行为需要依法给予刑罚处罚。如果其行为仅构成犯罪，而依法不应追究其刑事责任的，也不应立案。 3、属于自己管辖。公安机关只能管辖法律规定的属于自己管辖的案件，应当管辖的一定要管，不管是失职;不应当管辖的一定不管，管了就是越权。

• 问恶意欠薪多少会判刑
  

  《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的 《刑法》第276

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