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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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理论上,逮捕后不一定会判刑。 可能1.因为证据不足或者情节轻微不追究刑事责任。但这种可能性相对讲比较小,因为一般情况下事实清楚、证据确实,需要追究刑事责任才会批捕。 可能2.检察院掌握了有效证据,通过法院来作出判决的最终定罪而获刑。实践中检察院批捕后法院最终定罪的比例很高。 因此,不能说检察院一旦批捕就一定会判刑。
准确的。 如果伤者没有申请过工伤认定,那么就不能做伤残鉴定,因为工伤的有效期是一年内有效。所在单位应当自职工被确诊为职业病之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,再遇有特殊情况下,也是可以适当延长申请时限的。
1.提出辞职后不一定要一个月才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。 2.《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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