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周末发工资的,应当提前在最近的工作日支付。如果周末安排工人加班不安排补休的,用人单位应当支付加班费,休息日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×200%×加班天数。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付的工资。
国家规定工资支付时间和工资支付时间:国家没有规定月薪支付的具体日期;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支付工资。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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