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根据《人口与计划生育法》以及其他的法律规定,独生子女的补贴的领取需要结合地方的规定来确定。一般来说,夫妻双方为职工的,由双方所在单位各承担一...
①每月发给10元独生子女父母奖励费,奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止; ②独生子女的托幼管理费和十八周岁之...
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①每月发给10元独生子女父母奖励费,奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止; ②独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费,由夫妻双方所在单位依照有关规定报销; ③独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受不少于1000元的一次性奖励; ④农村在推行养老保险制度时,应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地,对独生子女父母应当给予优先和照顾; ⑤乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭。
每年960元,国家实行了部分农村计划生育家庭的奖励政策,主要人群是农村居民中独生子女父母或二女户的父母,年满60周岁后,每年享受960元的奖励。我省城镇独生子女父母奖励政策规定,城镇居民中独生子女父母(女50周岁,男60周岁)或办理退休手续后,可申请奖励,每月80元奖励。
浙江独生子女证补助政策如下:机构、团体、企业、事业单位和其他组织员工持有独生子女父母荣誉证,可享受以下待遇:(1)每年领取100元以上独生子女父母奖励费,从领取独生子女父母荣誉证到孩子14岁。女性产假期满后抚养婴儿困难的,经本人申请,所属公司可以给予6个月的哺乳假,工资按本人工资的80%支付,不影响升级,调整工资,计算工作年数(2)有条件的公司可以给予女性产后1年的假期(包括法定产假),工资不影响升级,调整工资,计算工作年数。独生子女父母奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。夫妻一方死于农村居民或夫妻一方,独生子女父母的奖励费由另一方所属的公司全额支付。
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