相关法规
相关问答
可以,有的伤情比较轻的可以尽早做伤残鉴定,一般就是3个月就可以做了,这个最低去地级市的伤残鉴定机构做鉴定。 受伤原因是什么?工伤和一般人损程...
认定为工伤后经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动...
大家都在问查看更多
工伤又称因工负伤,职工因工伤所花费的治疗费、医药费、住院费等视其伤残等级由用工单位承担赔偿,因此工伤伤残等级鉴定标准非常重要。而受伤的员工就需要准备好相关的鉴定材料去相关部门做工伤等级鉴定。尽早做好工伤等级鉴定才能尽早的得到相应的赔偿。
个人可以申请工伤伤残鉴定,工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动者伤残评定申请是不可以当庭提出的,劳动者应当在病情稳定以后,携带相关资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
292人已浏览
256人已浏览
277人已浏览
229人已浏览
网友热门关注