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人身损害要是造成了他人人身伤残的话,在进行赔偿之前,需要先经过伤残鉴定,确定具体的伤残等级。那么这个人身损害伤残等级该如何来鉴定呢,具体的鉴...
按工伤鉴定标准,可以评到十级工伤。但需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认...
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按工伤鉴定标准膝盖骨粉碎性骨折工伤鉴定几级,可以评到十级工伤。但需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
因交通意外、有意伤害等原由导致损害结果的,欲要求民事赔偿的,可根据人身损害伤残判定结论确定伤残级别;因工伤导致损害结果的,可根据劳动本领判定结论确定伤残级别;因医疗意外导致损害结果的,可根据医疗意外判定结论确定伤残级别。因有意伤害导致损害结果的,欲要求追究刑事职责的,可根据人体损伤程度判定结论确定伤害级别。各判定宽松程度、级别受限程度均分别,具体构成多少级伤残,必须由国家机关如法院、公安局等部门委托判定组织判定,最终根据判定结论确定。
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔八万多元,九级应赔十六万多元。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才以报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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