员工带走企业客户名单算侵犯商业秘密吗

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• 问客户名单属于企业商业秘密？
  

  客户名单在某些条件下可以构成经营秘密。但如果客户名单仅仅包括名称、地址、电话等众所周知的信息，事实上这些信息能被第三人轻易地从公共渠道获取，它至少是在业内众所周知的，这样的客户名单不能视为商业秘密。相反，如果企业花费了大量时间、成本，耗费了不少人力物力，开发客户并积累了宝贵的资料，并且采取了适当的保密措施，这些经营信息资料第三人不能轻易从公开渠道获取，则客户名单属于商业秘密。如果企业的客户名单不但有客户名称、地址、电话，而且包括每次签约的数量、过程、规律以及客户的市场潜力分析等总结性的记载。由于这些信息，第三人不可能有确切的方法和渠道获得，企业可以利用这些信息获得经济效益，可以视为商业秘密。员工跳槽带走这样的客户名单，属于侵犯商业秘密，权利人可举报到工商部门要求查处，也可以向法院提起诉讼，要求员工和接收单位停止侵权，赔偿损失。

• 问企业员工侵犯商业秘密罪
  

  《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

• 问副总经理带走客户会不会侵犯商业秘密
  

  副总经理跳槽带走客户构成侵犯商业秘密。

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