长期工程款项拖欠未解决-法师兄

如果对方持续拒绝支付工程款,并且经过协商和催款后仍未支付,建议尽快准备相关证据并起诉对方。如果工程款拖欠已超过三年,建议在起诉前咨询律师以了解诉讼时效的规定。对于包工头如何讨要工程款,这里提供以下几点建议: 1. 如果对方不愿意配合支付工程款,建议尽快向法院起诉并申请强制执行。超过三年的诉讼时效将导致丧失胜诉权。 2. 如果在强制执行后对方仍未履行法院判决,可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行后会查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。如果被执行人拒不履行生效法律文书确定的义务,法院将依法将其纳入失信被执行人名单,并进行信用惩戒和限制高消费及出入境等措施,甚至有可能对其进行司法拘留。 3. 如果有能力但拒不执行法院判决,则可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪,会受到刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定,有能力执行人民法院的判决、裁定而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

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根据《中华人民共和国民法典》第八百零七条，如果发包人未按照约定支付价款，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。如果发包人逾期不支付，除根...

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工程项目合同长期拖延，另一方当事人可以解除合同。我国《民法典》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合...

首先，我们可以采取书面催款函或寻求律师帮助出具律师函的方式要求对方支付工程款。如果通过协商、催收信函等途径仍拒不支付，我们可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。对于建设工程施工合同纠纷案件，我们应该向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。许多拖欠工程款的案件都是由分包或非法转包等违规行为导致的。在起诉发包人时，实际施工人应将与业主（包括开发商、政府、项目所有人）列为共同被告，从而增加取得工程款的希望。其次，为了防止在赢得诉讼但输掉钱财的情况发生，我们可以申请诉前财产保全或诉中财产保全，提前冻结或查封与工程款相当金额的财产。最后，在取得生效判决后，对方当事人仍未履行支付义务，我们应及时申请强制执行。在执行过程中，我们可以申请冻结被执行人的账户，积极向执行法官提供线索，查封被执行人房产、车辆、土地使用权等财产。如果查询被执行人无可供执行的财产，认为其有能力履行但拒不履行的，可以申请将其纳入失信被执行人名单，并向法院申请限制高消费等措施，以实现取得工程款的目的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应依法发出支付令。

如果您是用人单位,若您拖欠或未足额支付员工工资,员工可以按照以下两个途径追索: 1. 向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉。劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。您可以口头或书面投诉,并提交本人身份证、用人单位拖欠工资的证据材料。 2. 申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单,部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由。 (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。在处理员工工资拖欠问题时,您应该根据具体情况具体分析,不应该直接认为企业是不对的或错误的。我国法律将拖欠工资分成了“无故”和“有正当理由的”两类,以区别对待。如果不分青红皂白胡乱处理,可能给自己带来不必要的麻烦。

拖欠工程款的处理找政府部门调解，调节不成的到法院起诉解决拖欠工程款纠纷。根据《劳动合同法》第二百八十六条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。