中秋节不放假的话是不是要按照法律规定工资

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• 问中秋节放假的规定
  

  1、中秋放假的规定是全体公民在农历中秋当日放假一天，用人单位应当安排劳动者休假，而劳动者在休假期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。如果单位依法安排劳动者加班的，则当天至少需支付三倍工资。 2、法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （六）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

• 问中秋节放假民法是怎样规定的？
  

  全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三条部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天; (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天; 《全国年节及纪念日放假办法》第二条

• 问中秋节放假的具体规定中秋节放假有哪些
  

  根据国务院对我国节假日作出的规定，中秋节法定假日为1天，即农历八月十五中秋节当日放假一天，并允许与周末进行调休。具体的放假日期需要根据当年国务院发布的节假日放假通知来确定。 1、元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休 2、春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。 3、清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 4、劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 5、端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。

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