劳动合同到期没签上，公司不给了，会拿失业金吗？

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• 问劳动合同到期公司不续签可以领失业金吗
  

  劳动合同到期公司不给续签有失业金，符合领取失业保险金的其他条件的，劳动者可以依法在解除劳动合同60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。 失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。

• 问劳动合同到期了不续签能领失业金吗
  

  按社会保险法规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。合同到期员工主动不续签，是不符合（二）非因本人意愿中断就业的条件，所以是不能领取失业保险金的。

• 问公司倒闭没有签订劳动合同的员工，员工不签劳动合同能拿到失业金吗
  

  1，如果不签合同,能拿到失业金。根据我国企业破产法、劳动合同法等法律法规的有关规定，企业破产与职工的劳动合同终止，向职工支付经济补偿金，标准按照职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向职工支付半个月工资的经济补偿。 职工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。同时，职工可办理失业手续，享受失业保险待遇。 另，不同的地方，政府对于国有、集体企业破产有一些具体的政策，可将详细资料说明后到当地律师所当面咨询。 2，如果和子公司签合同属于职工安置，不能得到失业补偿金。

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