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个体工商户属于用人单位,交社保划算,且必须交社保,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费;无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机...
办理个人缴费的社保关系不合算,因为个人缴费的社保关系,就个人来说缴纳的费用比单位缴费的要多,比如养老保险,同样的缴费基数,个人缴费的社保关系...
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缴费年限越长,领取的养老金就越多。我国职工养老保险是一种社会统筹与个人账户相结合的制度体系,既强调社会互助救济的功能,又强调个人账户的激励因素。同等条件下,缴费年限越长,退休时领取的养老金也越多。一般人工作时间为25至35年,根据现行社保缴费政策,达到退休年龄,缴费年限满15年即可办理退休,越早参加职工养老保险,缴费年限越长,养老金水平也越高。年轻时不参保,到中年才参保,那么缴费年限增加的空间就会明显降低。部分工人觉得现在上有老,下有小,经济压力大,想着等到中年再补缴养老保险,同样可以在退休时领取养老金。但实际上,事后补缴吃亏的是自己。首先,需要缴纳的养老保险费用较多。按照现行政策,补缴费标准可能会变高,同时还需要计算2000年后的养老指数。2000年,1000元的缴费工资水平高于省级社会平均工资,因此指数较高。到2010年,1000元的缴费工资水平已低于省级社会平均工资,因此指数较低。同时,如果你在工作时不参加保险,你将在事后支付。届时,原用人单位可能发生了变化,甚至已经过了起诉期。原单位承担的费用只能由自己承担,并提供原始档案,费时、费力、费钱。根据我市现行养老保险相关政策,一次性补缴不适用于所有劳动者。确实有一次性补缴社会保险费满15年、退休后领取职工养老金的政策,但仅限于3类人群(详见本报7月31日a02版《3类人群一次性补缴社会保险费满15年后领取职工养老金》),不适用于所有劳动者。这三类人群应符合具体条件。例如,我省户籍和1961年至198年下乡的知青,一次性补缴社会保费约为15年,65年,65岁以上的养老金为15年。65岁的退休人员工可领取养老金。
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档,灵活就业人员选择其中一档缴费基数,再按照缴费比例缴费即可。一档:社保平均工资60%。二档:社保平均工资70%。三档:社保平均工资80%。四档:社保平均工资90%。五档:社保平均工资100%。
办理个人缴费的社保关系不合算,因为个人缴费的社保关系,就个人来说缴纳的费用比单位缴费的要多,比如养老保险,同样的缴费基数,个人缴费的社保关系,个人需要按缴费基数的20%缴纳,单位缴费的养老保险,个人只需按缴费基数的8%缴纳
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