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法律上规定的赡养权益维护依据如下,第十四条赡养人有义务耕种老年人承包的田地,照管老年人的林木和牲畜等,收益归老年人所有。...
1、成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。 2、可以先就赡养问题与子女进行协商或通过所在...
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如果出现被打了情况一般三种方式解决,但是首先受害人应当及时报警要求警察出警固定侵权证据,然后要求进行法医伤情鉴定,根据鉴定轻重结果来决定打人者的法律责任。 一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者,根据具体情形进行治安处罚处五日以上十五日以下拘留,并处二百元以上一千元以下罚款。 二、如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任,同时还可以提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。 三、未构成轻微伤,但支出医药费的,可以以民事侵权纠纷起诉至法院要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等必要费用。 注意的是,无论是调解还是起诉都要注意收集治疗费、误工费、营养费及证明受伤情况的材料。此外,确实没有硬性规定公安机关必须主持调解,不过在实践当中,和解是一个从轻处理的条件,我们一般都会征求下双方意见,如果分歧太大就按程序走。 法律依据:
维护自己的权利,首先需要维护自己权利的意识,有了这个意识还是不够的,还需要有维护自己权利的勇气,如这两个条件缺乏其中任何一个,那就不可能维护得了自己的权利,至于是否懂法律,还是比较次要的,因为不懂可以直接请懂的人来办理,如真的威胁很厉害,可直接报警,这从法律的角度来看对你是很有利的,其实对方越这么弄,就越对你有利
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。 2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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