工资最低的标准是多少呢？-法师兄

但不高于15%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记;1998年12月15日以后参加工作的职工，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%，并持住房公积金管理中心的审核文件；住房公积金兼有福利性与返还性。注意事项、分立，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，以保证公积金缴存顺利进行：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要、撤销或者破产的单位，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件；单位与职工终止劳动关系的，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续：单位录用职工的。每个职工只能有一个住房公积金账户，经住房公积金管理中心审核后，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳缴纳住房公积金；合并；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位如何缴存公积金，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，是为现代人减压的一种好的政策形式，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。个人如何缴存公积金，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记

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最低工资标准是多少？1、提高月最低工资标准：一类区，也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为11...

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最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十...

最低工资标准是多少？1、提高月最低工资标准：一类区，也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为1100元;二类区，永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县每人每月由820元提高为1020元;三类区，固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县、红寺堡区每人每月由750元提高为950元。2、提高非全日制劳动者最低小时工资标准：一类区由9元提高为11元;二类区由8.5元提高为10元;三类区由8元提高为9元。提高后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准包括劳动者个人依法应缴纳的各项社会保险费。3、不作为最低工资标准的组成部分：(1)延长法定工作时间的工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规规定的劳动者福利待遇，如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。

根据规定，北京的最低工资标准从每小时不低于10．86元调整到每小时不低于11、49元。非全日制员工小时最低工资标准从21元／小时提高到22元／小时，非全日制员工法定节假日小时最低工资标准从49、9元／小时提高到52、6元／小时。1、北京市最低工资标准每小时不低于11、49元．每月不低于2000元；2、非全日制从业人员每小时22元；3、非全日制从业人员法定节假日每小时52、6元；4、实行计件工资形式的企业，应当获得不低于北京市最低工资标准的工资。5、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或者经员工代表大会（或员工大会）讨论通过。