车主雇佣的大车司机从车上摔下来，责任由谁承担？

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• 问雇佣临时工摔伤由谁承担责任?
  

  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的，雇主承担侵权责任之后，有权向雇员进行追偿。

• 问车祸司机与车主谁承担责任
  

  你未介绍清楚，不好答复。如果车辆造成了第三人损害，而交警部门已认定司机有责任，如果司机执行的是车主指令，属职务行为，则车主应对第三人承担责任，如果司机是非职务行为，则由司机对第三人承担责任。如果是单纯性倾覆，造成司机受伤，车主应对司机承担雇主的责任，司机有过错的，则减轻车主的责任，如果是司机故意造成的，车主免除责任。

• 问货车司机喝完酒卸货的时候从车上摔下脑部出血,责任谁承担？
  

  看是否在醉酒状态。第条，职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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