石XX劳动合同续签申请书怎么写，书写时应注意哪些问题

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• 问信阳劳动合同续签申请书如何进行书写，应注意哪些问题
  

  劳动合同续签的主动权首先在单位如果单位愿意续签一般在原来的劳动合同到期前提出续签要求员工在约定的时间去签约当然单位也有可能不想续签一般也会提前一点告知到期后不再续签员工也有权决定是否续签如果不想续签到劳动合同到期时就自然终止如果即将到期但单位还没有提出续签的问题可以直接找人力资源部门询问续签的事情并不需要写申请书

• 问合同续签的申请书怎么写？要注意哪些问题？
  

  关于合同续签申请要注意几点 1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。 3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。

• 问信阳劳动合同续签申请书怎么进行书写，应注意什么问题
  

  劳动合同续签的主动权首先在单位如果单位愿意续签一般在原来的劳动合同到期前提出续签要求员工在约定的时间去签约当然单位也有可能不想续签一般也会提前一点告知到期后不再续签员工也有权决定是否续签如果不想续签到劳动合同到期时就自然终止如果即将到期但单位还没有提出续签的问题可以直接找人力资源部门询问续签的事情并不需要写申请书

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