个人交好还是和地方交好-法师兄

对个人好。 1、养老保险：至少累计缴纳满15年社保（不足的，退休前可以一次性补缴），养老保险多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。 2、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。 3、工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)4、失业保险：只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。失业保险金领取条件：(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。 5、生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。

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相对来说自然是企业职工养老保险要好一些的因为同样的缴费基数下，企业职工养老保险的个人缴费金额只是灵活就业人员养老保险的40％，根据规定，职工...

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关于养老保险到底交好还是不交呢，养老保险交不交各有利弊：从提供保障的主体来看，社会养老保险由国家主办，显然其信用水平比保险公司提供的商业保险...

“和解”的好处弊端是：钱少，一般无精神损害抚慰金，无被抚养人生活费，残疾赔偿金按户口所在地的城镇或农村标准赔偿。和解之后如伤残有遗留问题，则没法再解决。我们曾经代理过一个当事人，动完手术后，家属认为没有什么问题了，在对方的多次哟要求下，达成和解，和解金额为人民币6万元。后来病情出现反复，又住院治疗，结果又花掉8万多，而且伤者丧失了劳动能力，家属让肇事者再拿钱时，肇事者拿出和解协议，上面明确写明，大家（车方与伤者）从此债权、债务两清，互不相欠。伤者后悔不已，最后黯然离去，真是可怜又可气。诉讼的好处是：钱多，有时比和解多数倍；如伤残有遗留问题，还可再次起诉解决。诉讼的弊端是：时间较长，快则2-3个月，一般需要5-6个月，最慢则要一年左右。

和解一般都是一次性支付，后续没有保障。如果是起诉，可以等你出院后，伤情重的话还可以做伤残鉴定。获得的赔偿项目更加全面。如果是我的话，我会起诉

个人不能缴纳公积金，公积金需要通过单位进行缴纳。若没交公积金，可找一家相应的专业的挂靠公司进行公积金缴纳挂靠。1、房公积金一般是公司根据工资总额的比例扣缴，5%~10%不等，一般公司和个人分别承担，比如扣缴个人工资的5%，那么公司也要支出相当于5%的钱，然后一起交给公积金管理中心，这个钱交了以后归个人所有，所以对个人有利，这样就出现了一些不负责的企业不给职工办理住房公积金的情况。住房公积金不是法定的公积金，企业一般自愿交纳。2、住房公积金只要你有正式劳动合同就可以了，不需要什么手续费。