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即使被开除也要支付工资,如果单位不支付,建议去申请劳动仲裁解决...
可去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,如果单位属于违法解除劳动合同,你还可要求赔偿。...
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你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。
一般情况下在怀孕期间是不可以开除的,除非有法律规定情形出现,如果没有就是违规,你可以要求支付工资,并要求支付经济赔偿金。
用人单位拖欠或者扣除工资的,包括辞职后扣除工资的,可以到用人单位所在地的劳动监督处填写投诉表。如果投诉得不到满意的结果,可以进一步收集相关证据关证据,申请劳动仲裁,全面主张更多权利。1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证明;4、工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)、缴纳各种社会保险费的记录;5、用人单位填写的招聘登记表、登记表等招聘记录;6、考勤记录;7、其他证明劳动关系的材料;2、办理流程:1。听取投诉人的陈述;2、确定受理范围;3、接受或通知受理部门和单位;4、报告和投诉人填写投诉书;5、报告和报告。提供的与报告和审查有关的案件的复印件;6、移交投诉中心查处理证据。
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