银行贷款是否可以签空白合同

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• 问空白劳动合同可以否签字？
  

  公司违反法律规定与员工签订“空白劳动合同”，事后公司自行填补内容，这种行为严重的损害了员工的合法权益。 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 在签订“空白合同”时，员工应该慎重考虑，是否要入职这样的单位。同时，也可以直接向公司提出疑问，并要求公司协商、补全合同中的空白条款，再签名捺印，尽量避免签署空白合同。 如果已经签订了“空白劳动合同”，应当要求公司将填写好的完整劳动合同发给自己检查，并且核对公司填写的内容，是否自己的待遇一致，如果不一致，应要求公司立刻补正、更改。

• 问贷款合同是空白签的，有效吗
  

  他们夫妻两人都是完全民事行为能力人，具有一定的文化水平，在一系列的空白合同中签名，表明两人授权他人对合同上的其他内容进行补充填写。 因此，他们应明知在空白合同上签名所应承担的法律后果。 另外，他们也没有证据，证明当时签订合同之时存在欺诈、胁迫等导致合同无效的法定事由。 即使合同不是银行工作人员交给他们签的，但银行方面也已经追认了上述合同的效力，因此双方签订的合同合法有效。 针对两被告主张未向银行贷款，我认为，办理贷款时确实没有银行工作人员在场，银行在办理贷款手续过程中存在不规范之处，但是这些不规范行为不是认定双方签订的合同无效的法定事由。 违规放贷行为属于原告工作人员的内部行为，不能以此免除两被告的还款责任。

• 问是否要签空白合同
  

  空白合同是不能签的，空白合同是不受法律保护的，是无效的。因为法律规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。在用人单位与员工办理劳动合同签署手续的时候，员工应在用人单位填写清楚劳动合同内容、并确认与已经谈好的用工条件相一致后，再签名。

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